引江補漢工程是南水北調(diào)后續(xù)工程首個開工項目，是全面推進南水北調(diào)后續(xù)工程高質(zhì)量發(fā)展、加快構(gòu)建國家水網(wǎng)主骨架和大動脈的重要標志性工程。作為引江補漢工程項目法人，中國南水北調(diào)集團江漢水網(wǎng)公司堅定深化企業(yè)改革目標，勇探創(chuàng)新之路。以科技創(chuàng)新激活工程高質(zhì)量建設(shè)引擎，以綠色轉(zhuǎn)型繪就生態(tài)環(huán)保畫卷，以人才培養(yǎng)筑牢企業(yè)發(fā)展根基，奮楫篤行打造南水北調(diào)后續(xù)工程高質(zhì)量發(fā)展標桿。

科技創(chuàng)新領(lǐng)航，激活高質(zhì)量建設(shè)引擎

“推進中國式現(xiàn)代化，科學(xué)技術(shù)要打頭陣，科技創(chuàng)新是必由之路?！绷?xí)近平總書記為重大工程建設(shè)指明了方向。引江補漢工程具有國內(nèi)在建引調(diào)水工程“六大之最”特點，施工難度大、技術(shù)要求高。江漢水網(wǎng)公司迎難而上，以科技創(chuàng)新為“大國重器”的高質(zhì)量建設(shè)注入強勁動力。

健全管理制度，培育發(fā)展新動能。圍繞工程建設(shè)實際需求，江漢水網(wǎng)公司充分發(fā)揮中國南水北調(diào)集團首個“人才教育培訓(xùn)實踐基地”和“長距離輸水隧洞關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新中心”的引擎作用。嘗試推行科研任務(wù)“揭榜掛帥”制度，打破傳統(tǒng)科研體制束縛。同時，實施創(chuàng)新投入激勵加回機制，激發(fā)廣大科技人員的創(chuàng)新積極性。加強知識產(chǎn)權(quán)管理，完善支持首臺（套）重大技術(shù)裝備等應(yīng)用的政策和機制，為科技成果落地搭建綠色通道。

聚焦工程關(guān)鍵，攻克科研新難題。自工程開工以來，江漢水網(wǎng)公司錨定建設(shè)“安全、精品、綠色、智慧、陽光”引江補漢工程目標，在工程定向鉆灌漿、TBM掘進與襯砌同步施工、數(shù)字孿生等關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)起科技攻關(guān)。通過與知名高校和科研院所深度合作交流，推動產(chǎn)學(xué)研深度融合。強化自有人員在科技攻關(guān)中的參與度，培養(yǎng)了一支有活力、可持續(xù)的科技創(chuàng)新團隊，為隧洞安全掘進提供堅實技術(shù)支撐。

抓實成果應(yīng)用，賦能工程高質(zhì)量建設(shè)。江漢水網(wǎng)公司積極推動新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備“四新”技術(shù)從實驗室走向施工現(xiàn)場，在工程安全、質(zhì)量、進度等方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。地下隧洞中，超前物探和超前鉆探實現(xiàn)全洞段覆蓋，為工程安全保駕護航；大型機械配套得到全方位應(yīng)用，TBM精準破巖、勢如破竹；智能加工廠里，優(yōu)質(zhì)原材料源源不斷地生產(chǎn)出來，有力保障工程質(zhì)量；數(shù)字孿生技術(shù)實現(xiàn)對工程的全流程管理，讓工程建設(shè)更加智能化、精細化。

生態(tài)環(huán)保優(yōu)先，繪就“綠色工程”畫卷

引江補漢工程，一頭牽動著長江的澎湃，一頭緊系著漢江的安瀾，工程沿線涉及多個生態(tài)敏感區(qū)，生態(tài)保護是工程建設(shè)的生命線。江漢水網(wǎng)公司秉持“綠水青山就是金山銀山”的理念，科學(xué)布局、精準施策，走出了一條綠色轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。

在項目環(huán)評、可研、初設(shè)、招標階段，江漢水網(wǎng)公司把綠色環(huán)保理念融入其中，提出生態(tài)環(huán)保、節(jié)能降碳的設(shè)計標準和技術(shù)要求。工程實施期間，將環(huán)境保護措施與主體工程同步規(guī)劃、同步實施、同步驗收，確保每一項施工活動都符合最嚴格的生態(tài)環(huán)境保護標準。

引江補漢工程支洞多、涉及面廣，公司嚴格控制施工擾動范圍并及時開展環(huán)境監(jiān)測工作，加強表土全過程管理，做到“邊剝離、邊保護、邊利用”，既提高了表土資源的利用率，又進一步防治了水土流失。

為使環(huán)保設(shè)計與周邊地形地貌充分融合，引江補漢工程土建2標在3號平洞高陡邊坡采用植被生態(tài)混凝土技術(shù)、在6號平洞復(fù)雜坡地采用綠化自動化滴灌養(yǎng)護技術(shù)，植物措施與工程措施并行，保障施工安全的同時美化了現(xiàn)場環(huán)境。同時為避免隧洞開挖產(chǎn)生的施工廢水對環(huán)境造成影響，土建8標優(yōu)選先進工藝，采用高密度混凝沉淀工藝處理堿性廢水，廢水經(jīng)處理后，用于植被灌溉、灑水降塵、實現(xiàn)了施工循環(huán)再利用。

低碳環(huán)保理念貫穿了施工全過程，在土建7標施工現(xiàn)場，挖、裝、運環(huán)節(jié)均采用新能源設(shè)備，顯著減少了對傳統(tǒng)化石能源的依賴。這些設(shè)備的運行效率更高，在工作過程中幾乎不產(chǎn)生溫室氣體，為隧洞施工創(chuàng)造了一個更加安全、健康和環(huán)保的作業(yè)環(huán)境，展現(xiàn)了綠色施工的新風(fēng)貌。

人才培養(yǎng)聚力，筑牢企業(yè)發(fā)展根基

黨的二十大報告強調(diào)人才是第一資源。江漢水網(wǎng)公司堅持人崗相適、人盡其才，創(chuàng)新人才“選、育、管、用”機制，構(gòu)建全鏈條人才工作體系，將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工程建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

以用為本，鍛造技術(shù)尖兵。江漢水網(wǎng)公司充分發(fā)揮基層練兵場作用，有序組織新入職職工深入引江補漢工程一線，讓年輕職工在急難險重任務(wù)中歷練成長。此外，定期開展“志建南水北調(diào)博士講壇”，邀請內(nèi)部博士分享前沿技術(shù)與經(jīng)驗，拓寬干部職工視野，促進跨專業(yè)、跨崗位交流合作，提升技術(shù)水平，營造良好人才發(fā)展氛圍。同時，圍繞工程實際需求，成立涵蓋科技創(chuàng)新、綜合管理、群團工作等領(lǐng)域的10個興趣小組和創(chuàng)新團隊，70余名業(yè)務(wù)骨干參與其中，為工程建設(shè)發(fā)展持續(xù)輸出能力、智慧與成果。

以育為魂，助推能力躍升。江漢水網(wǎng)公司搭建“傳幫帶”培養(yǎng)機制，通過“師帶徒”“崗位練兵”，讓經(jīng)驗豐富的“老師傅”與青年人才結(jié)對，在TBM施工、超前地質(zhì)預(yù)報等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域聯(lián)合攻關(guān)，形成“以老帶新、以新促老”的良性循環(huán)。在“能力提升年”的推進下，組織開展講師評選活動，公司職工及各參建單位職工結(jié)合自身一線工程實踐經(jīng)驗與專業(yè)知識授課，分享實戰(zhàn)案例并開展互動交流，帶動全體干部職工業(yè)務(wù)水平提升。

以留為鑰，凝聚發(fā)展合力。江漢水網(wǎng)公司黨委始終堅持黨管人才原則，在工程一線推行“一崗一區(qū)一隊”制度，充分發(fā)揮“兩個作用”。各黨支部定期談心談話，了解員工思想動態(tài)和生活工作需求，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會持續(xù)改善一線職工生活，組織職工勞動技能競賽、“江漢水網(wǎng)杯”籃球賽等活動，促進職工之間交流合作與共同進步。同時，完善激勵機制，表彰科技創(chuàng)新、工程管理突出人才，讓人才“留得下、干得好”。

惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。未來，江漢水網(wǎng)公司將繼續(xù)在科技創(chuàng)新、綠色轉(zhuǎn)型、人才培養(yǎng)等深化改革的新征程中砥礪前行，以改革創(chuàng)新為筆，書寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章，為“一泓清水永續(xù)北上”作出更大貢獻。